Liệu lập trình viên có cần phải giỏi tiếng Anh không? Câu trả lời là Lập trình viên có thể tồn tại mà không cần biết tiếng Anh. Dù việc không biết tiếng Anh có thể làm cho việc lập trình trở nên khó khăn ở một mức độ nào đó, nhưng việc không biết tiếng Anh không có nghĩa là không thể học lập trình. Trên Internet có hàng ngàn tài liệu bằng những ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh sẽ hướng dẫn người mới bắt đầu về lập trình.

Buổi phỏng vấn chính là bước quan trọng nhất quyết định đến 80 – 90% tỉ lệ đậu của vị trí bạn ứng tuyển. Để tự tin và thành công trong buổi phỏng vấn, việc dự đoán và chuẩn bị trước các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể đặt là điều hết sức cần thiết.
Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp Top câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng hay hỏi nhất, các Lập trình viên tương lai đừng bỏ qua nha!

Thông thường, nhiều người đánh giá kỹ năng lập trình dựa trên số năm kinh nghiệm. Tuy nhiên, có những trường hợp người trẻ tuổi vẫn có khả năng xử lý vấn đề rất tốt. Vì vậy, số năm kinh nghiệm chỉ là một tham khảo, không đảm bảo rằng ai code lâu hơn sẽ giỏi hơn người code ít hơn.
Malcolm Gladwell đã viết trong cuốn sách “Outliers” của ông về “10.000 giờ là con số kỳ diệu của sự vĩ đại”, ngụ ý rằng bạn sẽ trở nên thực sự giỏi trong một lĩnh vực khi bạn đã dành ít nhất 10.000 giờ để làm việc với nó. Tuy nhiên, liệu cần phải trải qua một khoảng thời gian nhất định để trở nên giỏi, hay có cách nào khác để vượt qua nỗi ám ảnh này không?

Việc Lập trình đòi hỏi sự kiên nhẫn, kiến thức sâu rộng và khá khó nhằn, nhưng nếu biết cách, vẫn có thể chinh phục một cách ‘mượt mà’. Dưới đây là những mẹo và lời khuyên giúp quá trình Lập trình trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn, nhất là đối với các Newbie vừa ‘chân ướt chân ráo’ vào nghề, bắt đầu từ những mẹo ‘nhỏ’ và tiến đến những dự án ấn tượng trong tương lai!

Hành trình của Phạm Gia Huy từ khóa học Front-end tại CyberSoft đến vị trí Fresher Fullstack JavaScript tại Công Ty Chồi Xanh Media là một hành trình đầy động lực và khích lệ. Dưới đây là những điểm nổi bật từ hành trình của anh ấy:

Một ‘cơn ác mộng’ mà nhiều lập trình viên phải đối mặt, đó là sự thăng tiến có thể đạt đến một điểm cao nhất rồi sau đó bắt đầu suy giảm, mất hứng thú với việc viết code (trừ khi họ thực sự rất rất đam mê lập trình). Rất nhiều lập trình viên có kinh nghiệm đều đồng ý rằng có một khoảng thời gian hiệu suất làm việc của một lập trình viên có hạn, liệu điều này có ảnh hưởng đến công việc của họ trong tương lai khi tuổi tác càng ngày càng cao?

Mang khí thế hừng hực và tinh thần nhiệt huyết của sinh viên IT sắp tốt nghiệp, muốn cống hiến muốn làm đúng chuyên ngành để phát triển bản thân nhưng chẳng tránh khỏi tình trạng chung, gửi CV nhiều nơi nhưng ‘bặt vô âm tính’. Nếu không biết vì sao, không biết mình thiếu gì mà nhà tuyển dụng lại ‘nhắm mắt làm ngơ’ trước tấm CV được cho là đã chăm chút từ đầu đến chân thì đừng bỏ qua bài viết dưới đây

Kết thúc khoá học, tôi không chỉ có kiến thức chuyên sâu về lập trình mà còn có khả năng áp dụng linh hoạt trong môi trường làm việc thực tế. Điều này giúp tôi tự tin hơn khi bước vào thị trường lao động

Khi tham gia phỏng vấn, nhiều lập trình viên thường tập trung vào cách để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng trong cuộc gặp đầu tiên mà quên mất việc cần phải làm thế nào để vượt qua vòng sàng lọc CV. Đối với các công ty lớn, nơi số lượng ứng viên có thể lên đến hàng trăm, việc sử dụng hệ thống sàng lọc tự động ATS (Applicant Tracking System) để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng là hết sức quan trọng. Nếu CV của bạn không đáp ứng đúng các yêu cầu của hệ thống, rất có khả năng bạn sẽ bị loại bỏ ngay lập tức.